EKONOMIA polityczna


strona edycja historia drukuj
Znajdź

Katedra (edycja)

Zajęcia (dodaj plik)

Courses

Badania Research

Publikacje Publications

Dydaktyka » ZZL2015

Historia zmian na stronie Dydaktyka.ZZL2015

Ukryj drobne zmiany - Pokaż zmiany znaczników

05.10.2016, 20:58 wprowadził 37.248.49.143
Zmieniono linie 38-39 z:
90 100 bardzo dobra
to:
100 110 bardzo dobra !
90 99 bardzo dobra
13.03.2016, 11:26 wprowadził 37.7.94.196
Zmieniono linie 13-14 z:

dyżur w trakcie sesji egzaminacyjnej - środa 3 II 2016, godz. 10:00-12:00, pok. 217

to:

dyżur w semestrze letnim - poniedziałki, godz. 10:30-11:30, pok. 301

17.02.2016, 14:43 wprowadził 5.60.156.9
Zmieniono linie 19-20 z:

Sprawdziłam Państwa referaty i wystawiłam oceny w systemie USOS. Szczegóły uzyskanej punktacji:Ostateczna punktacja uwzględniająca referaty i oceny

to:

Sprawdziłam Państwa referaty i wystawiłam oceny w systemie USOS. Szczegóły uzyskanej punktacji: Ostateczna punktacja uwzględniająca referaty i oceny

17.02.2016, 14:42 wprowadził 5.60.156.9
Zmieniono linie 19-20 z:

'''Sprawdziłam Państwa referaty i wystawiłam oceny w systemie USOS. Szczegóły uzyskanej punktacji: Ostateczna punktacja uwzględniająca referaty i oceny

to:

Sprawdziłam Państwa referaty i wystawiłam oceny w systemie USOS. Szczegóły uzyskanej punktacji:Ostateczna punktacja uwzględniająca referaty i oceny

17.02.2016, 14:42 wprowadził 5.60.156.9
Dodano linie 19-20:

'''Sprawdziłam Państwa referaty i wystawiłam oceny w systemie USOS. Szczegóły uzyskanej punktacji: Ostateczna punktacja uwzględniająca referaty i oceny

Zmieniono linie 88-89 z:
to:
01.02.2016, 21:40 wprowadził 95.41.132.233
Zmieniono linie 13-14 z:

dyżury - środy, godz. 10:00-11:00, pok. 217.

to:

dyżur w trakcie sesji egzaminacyjnej - środa 3 II 2016, godz. 10:00-12:00, pok. 217

22.01.2016, 19:12 wprowadził 5.174.47.116
Zmieniono linie 19-20 z:

Ostatecznym i nieprzekraczalnym terminem składania referatów jest 3 II 2016. Po tym terminie referaty nie będą przyjmowane bez względu na powód spóźnienia, tak więc proszę, w miarę możliwości, spróbować dotrzymać oryginalnego terminu 27 stycznia. Proszę o przesyłanie referatów drogą e-mailową, referat uznajemy za doręczony, jeśli potwierdzę e-mailem, że go otrzymałam. W razie braku potwierdzenia, proszę o wysłanie ponowne lub podejście do mnie na konsultacje.

to:

Ostatecznym i nieprzekraczalnym terminem składania referatów jest 3 II 2016. Po tym terminie referaty nie będą przyjmowane bez względu na powód spóźnienia, tak więc proszę, w miarę możliwości, spróbować wysłać referat zgodnie z pierwotnym terminem do 27 stycznia 2016. Proszę o przesyłanie referatów drogą e-mailową, referat uznajemy za doręczony, jeśli potwierdzę e-mailem, że go otrzymałam. W razie braku potwierdzenia, proszę o wysłanie ponowne lub podejście do mnie na konsultacje.

22.01.2016, 19:10 wprowadził 5.174.47.116
Zmieniono linie 19-20 z:

Na zajęcia 16 XII należy przeczytać aż dwa teksty: 1) Zarządzanie zasobami ludzkimi., red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział 12. - Proces szkolenia pracowników. + 2) Olive Lundy, Alan Cowling, Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, 2000. Rozdział 9. Strategiczne zarządzanie motywacją i wynagrodzeniami. Będą dwie kartkówki, za które będzie można zdobyć aż dwa punkty. Teksty są dostępne w powielarni i w bibliotece - w razie problemów z dostępnością proszę o kontakt.

to:

Ostatecznym i nieprzekraczalnym terminem składania referatów jest 3 II 2016. Po tym terminie referaty nie będą przyjmowane bez względu na powód spóźnienia, tak więc proszę, w miarę możliwości, spróbować dotrzymać oryginalnego terminu 27 stycznia. Proszę o przesyłanie referatów drogą e-mailową, referat uznajemy za doręczony, jeśli potwierdzę e-mailem, że go otrzymałam. W razie braku potwierdzenia, proszę o wysłanie ponowne lub podejście do mnie na konsultacje.

Zmieniono linie 80-81 z:

Studia przypadków - 13, 20 i 27 I 2016.

to:

Studia przypadków - 13 i 20

27 I 2016 - konsultacje dla chętnych w pok 217, proszę o wcześniejsze zgłoszenie się drogą e-mailową

Zmieniono linie 86-87 z:
to:
22.12.2015, 20:28 wprowadził 37.248.59.136
Zmieniono linie 46-48 z:
to:
Zmieniono linię 52 z:
to:
Zmieniono linię 56 z:
to:
Zmieniono linię 60 z:
to:
Zmieniono linię 64 z:
to:
Zmieniono linię 68 z:
to:
Zmieniono linię 72 z:
to:
Zmieniono linię 76 z:
to:
22.12.2015, 10:31 wprowadził 37.7.75.240
Zmieniono linię 76 z:

Systemy szkoleń i rozwoju pracowników. Systemy oceniania pracowników. Systemy motywacyjne i wynagrodzenia. 16 XII 2015

to:
Zmieniono linie 84-85 z:
to:
11.12.2015, 11:12 wprowadził 5.60.64.98
Zmieniono linię 72 z:

Rekrutacja i selekcja cz. II. Metody docierania do kandydatów, rozmowy rekrutacyjne, testy, assessment centre. 9 XII 2015

to:
Zmieniono linie 84-85 z:
to:
11.12.2015, 10:47 wprowadził 5.60.64.98
Zmieniono linie 19-20 z:

Na zajęcia 16 XII należy przeczytać aż dwa teksty: 1) Zarządzanie zasobami ludzkimi., red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział 12. - Proces szkolenia pracowników. + 2) Olive Lundy, Alan Cowling, Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, 2000. Rozdział 9. Strategiczne zarządzanie motywacją i wynagrodzeniami. Będą dwie kartkówki za które będzie można zdobyć aż dwa punkty. Teksty są dostępne w powielarni i w bibliotece - w razie problemów z dostępnością proszę o kontakt.

to:

Na zajęcia 16 XII należy przeczytać aż dwa teksty: 1) Zarządzanie zasobami ludzkimi., red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział 12. - Proces szkolenia pracowników. + 2) Olive Lundy, Alan Cowling, Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, 2000. Rozdział 9. Strategiczne zarządzanie motywacją i wynagrodzeniami. Będą dwie kartkówki, za które będzie można zdobyć aż dwa punkty. Teksty są dostępne w powielarni i w bibliotece - w razie problemów z dostępnością proszę o kontakt.

11.12.2015, 10:46 wprowadził 5.60.64.98
Zmieniono linie 19-22 z:

UWAGA: Bardzo przepraszam, ale moje zajęcia i dyżur w dniu 2 grudnia 2015 są odwołane.

Na zajęcia 9 XII należy przeczytać: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział VI: Alokacja zasobów ludzkich organizacji

to:

Na zajęcia 16 XII należy przeczytać aż dwa teksty: 1) Zarządzanie zasobami ludzkimi., red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział 12. - Proces szkolenia pracowników. + 2) Olive Lundy, Alan Cowling, Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, 2000. Rozdział 9. Strategiczne zarządzanie motywacją i wynagrodzeniami. Będą dwie kartkówki za które będzie można zdobyć aż dwa punkty. Teksty są dostępne w powielarni i w bibliotece - w razie problemów z dostępnością proszę o kontakt.

Zmieniono linie 77-79 z:

to:


Do przeczytania na zajęcia: 1) Zarządzanie zasobami ludzkimi., red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział 12. - Proces szkolenia pracowników. + 2) Olive Lundy, Alan Cowling, Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, 2000. Rozdział 9. Strategiczne zarządzanie motywacją i wynagrodzeniami.

01.12.2015, 15:44 wprowadził 77.115.103.195
Zmieniono linie 78-81 z:

Systemy szkoleń i rozwoju pracowników. 16 XII 2015

Systemy oceniania pracowników. Systemy motywacyjne i wynagrodzenia. 16 XII 2015

to:

Systemy szkoleń i rozwoju pracowników. Systemy oceniania pracowników. Systemy motywacyjne i wynagrodzenia. 16 XII 2015

01.12.2015, 15:43 wprowadził 77.115.103.195
Zmieniono linie 19-22 z:

UWAGA: 2 grudnia 2015 dyżur jest odwołany.

Na zajęcia 2 XII należy przeczytać: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział VI: Alokacja zasobów ludzkich organizacji

to:

UWAGA: Bardzo przepraszam, ale moje zajęcia i dyżur w dniu 2 grudnia 2015 są odwołane.

Na zajęcia 9 XII należy przeczytać: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział VI: Alokacja zasobów ludzkich organizacji

Zmieniono linię 74 z:

Rekrutacja i selekcja cz. II. Metody docierania do kandydatów, rozmowy rekrutacyjne, testy, assessment centre. 2 XII 2015

to:

Rekrutacja i selekcja cz. II. Metody docierania do kandydatów, rozmowy rekrutacyjne, testy, assessment centre. 9 XII 2015

Zmieniono linie 78-79 z:

Systemy szkoleń i rozwoju pracowników. 9 XII 2015

to:

Systemy szkoleń i rozwoju pracowników. 16 XII 2015

01.12.2015, 11:37 wprowadził 31.1.172.50
Zmieniono linie 19-20 z:

UWAGA: 2 grudnia 2015 dyżur jest odwołany

to:

UWAGA: 2 grudnia 2015 dyżur jest odwołany.

01.12.2015, 11:36 wprowadził 31.1.172.50
Dodano linie 19-20:

UWAGA: 2 grudnia 2015 dyżur jest odwołany

26.11.2015, 14:29 wprowadził 31.2.100.11
Zmieniono linie 74-75 z:

Do przeczytania na zajęcia: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział VI: Alokacja zasobów ludzkich organizacji'''

to:

Do przeczytania na zajęcia: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział VI: Alokacja zasobów ludzkich organizacji

26.11.2015, 11:10 wprowadził 31.2.100.11
Zmieniono linie 19-20 z:

Na zajęcia 25 XI wyjątkowo nie ma tekstu do przeczytania. Do wtorku 24 XI należy przesłać swoje CV i list motywacyjny w odpowiedzi na mojego e-maila z ofertami pracy.

to:

Na zajęcia 2 XII należy przeczytać: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział VI: Alokacja zasobów ludzkich organizacji

Zmieniono linię 68 z:

Rekrutacja i selekcja cz. I - przygotowywanie i ocena listów motywacyjnych i CV. 25 XI 2015

to:
Zmieniono linie 73-75 z:

to:


Do przeczytania na zajęcia: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział VI: Alokacja zasobów ludzkich organizacji'''

Zmieniono linie 84-85 z:
to:
19.11.2015, 08:49 wprowadził 37.249.1.95
Zmieniono linie 19-20 z:

Na zajęcia 18 XI proszę o przeczytanie: Aleksy Pocztowski, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, PWE, Rozdział 5. Kierowanie ludźmi w organizacji. Książka jest dostępna w bibliotece WNE, a zadany rozdział jest dla Państwa również zostawiony w powielarni.

to:

Na zajęcia 25 XI wyjątkowo nie ma tekstu do przeczytania. Do wtorku 24 XI należy przesłać swoje CV i list motywacyjny w odpowiedzi na mojego e-maila z ofertami pracy.

Zmieniono linię 64 z:

Zarządzanie zespołem. 18 XI 2015

to:
Zmieniono linie 69-71 z:

to:


Wyjątkowo nie ma tekstu do przeczytania. Do wtorku 24 XI należy przesłać swoje CV i list motywacyjny w odpowiedzi na mojego e-maila z ofertami pracy.

Zmieniono linie 82-83 z:
to:
08.11.2015, 10:51 wprowadził 77.115.17.136
Zmieniono linię 60 z:

Kapitał społeczny firmy i jego pomiar. 4 XI 2015

to:
Zmieniono linie 66-67 z:

Aleksy Pocztowski, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, PWE, Rozdział 5. Kierowanie ludźmi w organizacji.

to:

Do przeczytania na zajęcia: Aleksy Pocztowski, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, PWE, Rozdział 5. Kierowanie ludźmi w organizacji.

08.11.2015, 10:50 wprowadził 77.115.17.136
Zmieniono linie 64-75 z:

Zarządzanie zespołem. 11 XI 2015

Rekrutacja i selekcja cz. I - przygotowywanie i ocena listów motywacyjnych i CV. 18 XI 2015

Rekrutacja i selekcja cz. II. Metody docierania do kandydatów, rozmowy rekrutacyjne, testy, assessment centre. 25 XI 2015

Systemy szkoleń i rozwoju pracowników. 2 XII 2015

Systemy oceniania pracowników. Systemy motywacyjne i wynagrodzenia. 9 XII 2015

Studia przypadków - 16 XII 2015, 13, 20 i 27 I 2016.

to:

Zarządzanie zespołem. 18 XI 2015
Aleksy Pocztowski, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, PWE, Rozdział 5. Kierowanie ludźmi w organizacji.

Rekrutacja i selekcja cz. I - przygotowywanie i ocena listów motywacyjnych i CV. 25 XI 2015

Rekrutacja i selekcja cz. II. Metody docierania do kandydatów, rozmowy rekrutacyjne, testy, assessment centre. 2 XII 2015

Systemy szkoleń i rozwoju pracowników. 9 XII 2015

Systemy oceniania pracowników. Systemy motywacyjne i wynagrodzenia. 16 XII 2015

Studia przypadków - 13, 20 i 27 I 2016.

Zmieniono linie 80-81 z:
to:
08.11.2015, 10:45 wprowadził 77.115.17.136
Zmieniono linie 19-21 z:

'''Na zajęcia 18 XI proszę o przeczytanie: Aleksy Pocztowski, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, PWE, Rozdział 5. - Kierowanie ludźmi w organizacji. Książka jest dostępna w bibliotece WNE, a zadany rozdział jest dla Państwa również zostawiony w powielarni.'''

to:

Na zajęcia 18 XI proszę o przeczytanie: Aleksy Pocztowski, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, PWE, Rozdział 5. Kierowanie ludźmi w organizacji. Książka jest dostępna w bibliotece WNE, a zadany rozdział jest dla Państwa również zostawiony w powielarni.

08.11.2015, 10:45 wprowadził 77.115.17.136
Zmieniono linie 19-20 z:

Na zajęcia 4 XI proszę o przeczytanie: Nahapiet Janine, Ghoshal Sumantra (1998), "Social Capital, Intellectual Capital and the Organizational Advantage, Academy of Management Review", vol. 23, no.2: 242-266.

to:

'''Na zajęcia 18 XI proszę o przeczytanie: Aleksy Pocztowski, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, PWE, Rozdział 5. - Kierowanie ludźmi w organizacji. Książka jest dostępna w bibliotece WNE, a zadany rozdział jest dla Państwa również zostawiony w powielarni.'''

29.10.2015, 11:03 wprowadził 46.215.126.154
Zmieniono linię 61 z:

to:

\\

Zmieniono linie 78-79 z:
to:
29.10.2015, 11:03 wprowadził 46.215.126.154
Zmieniono linie 19-20 z:

Na zajęcia 28 X proszę o przeczytanie: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział III: Kapitał ludzki organizacji. Książka ta jest dostępna w bibliotece WNE, a ponadto tekst jest dostępny w powielarni.

to:

Na zajęcia 4 XI proszę o przeczytanie: Nahapiet Janine, Ghoshal Sumantra (1998), "Social Capital, Intellectual Capital and the Organizational Advantage, Academy of Management Review", vol. 23, no.2: 242-266.

Dodano linie 62-63:

Do przeczytania na zajęcia: Nahapiet Janine, Ghoshal Sumantra (1998), "Social Capital, Intellectual Capital and the Organizational Advantage", Academy of Management Review, vol. 23, no.2: 242-266

29.10.2015, 10:58 wprowadził 46.215.126.154
Zmieniono linię 56 z:
to:
28.10.2015, 12:50 wprowadził 193.0.77.10
Zmieniono linię 56 z:

Kapitał intelektualny firmy i jego pomiar. 28 X 2015

to:
23.10.2015, 14:41 wprowadził 46.169.89.199
Zmieniono linie 19-20 z:

Na zajęcia 21 XI proszę o przeczytanie: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział IV: Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi. Książka ta jest dostępna w bibliotece WNE, a ponadto tekst jest dostępny w powielarni.

to:

Na zajęcia 28 X proszę o przeczytanie: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział III: Kapitał ludzki organizacji. Książka ta jest dostępna w bibliotece WNE, a ponadto tekst jest dostępny w powielarni.

Zmieniono linię 52 z:

Znaczenie struktury i kultury organizacyjnej. Etyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi. 21 X 2015

to:
16.10.2015, 13:13 wprowadził 77.112.78.158
Zmieniono linie 19-20 z:

Na zajęcia 14 XI proszę o przeczytanie: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. - Rozdział II: Podstawy koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi. Książka ta jest dostępna w bibliotece WNE, a ponadto tekst jest dostępny w powielarni.

to:

Na zajęcia 21 XI proszę o przeczytanie: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział IV: Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi. Książka ta jest dostępna w bibliotece WNE, a ponadto tekst jest dostępny w powielarni.

Zmieniono linię 48 z:

Wprowadzenie do ZZL. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. 14 X 2015

to:
09.10.2015, 13:08 wprowadził 77.114.65.194
Zmieniono linie 19-20 z:

Na zajęcia 14 XI proszę o przeczytanie: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. - Rozdział II: Podstawy koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi. Książka ta jest dostępna w bibliotece WNE, a ponadto tekst jest dostępny w powielarni.

to:

Na zajęcia 14 XI proszę o przeczytanie: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. - Rozdział II: Podstawy koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi. Książka ta jest dostępna w bibliotece WNE, a ponadto tekst jest dostępny w powielarni.

09.10.2015, 13:08 wprowadził 77.114.65.194
Zmieniono linie 42-43 z:

Szczegółowe zasady przedstawione zostaną na pierwszych zajęciach i zostaną zamieszczone poniżej w formie prezentacji z zajęć organizacyjnych.

to:

Szczegółowe zasady zostały przedstawione na pierwszych zajęciach i zostały zamieszczone poniżej w formie prezentacji z zajęć organizacyjnych.

09.10.2015, 13:07 wprowadził 77.114.65.194
Zmieniono linie 46-47 z:

Zajęcia organizacyjne 7 X 2015

to:
09.10.2015, 12:28 wprowadził 77.114.65.194
Dodano linie 74-77:
07.10.2015, 10:47 wprowadził 193.0.77.5
Zmieniono linie 49-50 z:

//Do przeczytania na zajęcia: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. - Rozdział II: Podstawy koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi.

to:


Do przeczytania na zajęcia: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. - Rozdział II: Podstawy koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi.

Zmieniono linie 53-54 z:

//Do przeczytania na zajęcia: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział IV: Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi

to:


Do przeczytania na zajęcia: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział IV: Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi

Zmieniono linie 57-58 z:

//Do przeczytania na zajęcia: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział III: Kapitał ludzki organizacji

to:


Do przeczytania na zajęcia: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział III: Kapitał ludzki organizacji

07.10.2015, 10:46 wprowadził 193.0.77.5
Zmieniono linie 46-71 z:

to:

Zajęcia organizacyjne 7 X 2015

Wprowadzenie do ZZL. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. 14 X 2015 //Do przeczytania na zajęcia: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. - Rozdział II: Podstawy koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi.

Znaczenie struktury i kultury organizacyjnej. Etyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi. 21 X 2015 //Do przeczytania na zajęcia: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział IV: Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi

Kapitał intelektualny firmy i jego pomiar. 28 X 2015 //Do przeczytania na zajęcia: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. Rozdział III: Kapitał ludzki organizacji

Kapitał społeczny firmy i jego pomiar. 4 XI 2015

Zarządzanie zespołem. 11 XI 2015

Rekrutacja i selekcja cz. I - przygotowywanie i ocena listów motywacyjnych i CV. 18 XI 2015

Rekrutacja i selekcja cz. II. Metody docierania do kandydatów, rozmowy rekrutacyjne, testy, assessment centre. 25 XI 2015

Systemy szkoleń i rozwoju pracowników. 2 XII 2015

Systemy oceniania pracowników. Systemy motywacyjne i wynagrodzenia. 9 XII 2015

Studia przypadków - 16 XII 2015, 13, 20 i 27 I 2016.

Stronę odwiedzono 1032 razy

07.10.2015, 10:20 wprowadził 193.0.77.5
Dodano linie 19-20:

Na zajęcia 14 XI proszę o przeczytanie: "Zarządzanie zasobami ludzkimi.", red. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. - Rozdział II: Podstawy koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi. Książka ta jest dostępna w bibliotece WNE, a ponadto tekst jest dostępny w powielarni.

03.10.2015, 21:59 wprowadził 77.112.26.1
Zmieniono linie 13-14 z:

dyżury - środy, godz. 10.00-11.00, pok. 217.

to:

dyżury - środy, godz. 10:00-11:00, pok. 217.

03.10.2015, 21:44 wprowadził 77.112.26.1
Dodano linie 1-44:

Zarządzanie zasobami ludzkimi

2015/2016, semestr zimowy

konwersatorium

środy: godz. 11.30- 13.00, s. J

Prowadzący: Beata Łopaciuk-Gonczaryk,

kontakt: bgonczaryk@wne.uw.edu.pl

dyżury - środy, godz. 10.00-11.00, pok. 217.


Uwaga: /w tym miejscu będą pojawiały się ważne informacje dotyczące organizacji zajęć/


Syllabus


Zasady zaliczenia

20% przygotowanie i aktywność na zajęciach

30% grupowa prezentacja studium przypadku

50% referat

  • oceny
punkty minimum punkty maksimum ocena końcowa
90 100 bardzo dobra
80 89 dobra plus
70 79 dobra
60 69 dostateczna plus
50 59 dostateczna

Szczegółowe zasady przedstawione zostaną na pierwszych zajęciach i zostaną zamieszczone poniżej w formie prezentacji z zajęć organizacyjnych.


Data ostatniej modyfikacji: 05.10.2016, 20:58